人力资源主管
全职 | 3-5年 | 本科及以上 地点:广州 发布时间:05-19 收藏
薪:6000-10000
职位诱惑:
五险一金,商业补充险,补贴,过节费,携家属公费旅游,体检
招聘人数:1 人
职位描述

专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业

岗位职责:
协助经理开展招聘、培训、绩效与员工关系管理工作。包括:
1、参与制定人力资源规划,实施人员招聘计划,通过多种渠道为公司招募人才,提供甄别和选拔人才的合理建议;
2、落实执行培训计划,组织公司层面的培训,执行培训日常管理和考核;
3、组织开展绩效考核、面谈、反馈,提出绩效管理的改进意见和建议;
4、协助管理员工入职、离职、调职、转正、晋升工作,处理劳动争议;
5、协助经理处理部门其他相关工作。

任职条件:
1、熟悉国家及本地区劳动法律法规政策;
2、具备3年以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理有独立的见解,尤其对人力资源规划、招聘或绩效管理理解深刻且有实操经验;
3、性格开朗,有亲和力,沟通表达能力较强,可塑性强;
4、责任心强,有韧性,有一定的拼搏奉献精神;
5、身体健康,自身具备正能量并具有一定的影响力。

薪酬福利:
公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬和向管理层发展的开放式晋升通道。
1、工作时间:五天八小时工作制,享受国家法定休假、带薪年假及各类福利假等;
2、薪酬待遇:包括基本薪金、岗位补贴、交通补贴、绩效奖金、股份分红等;每年定期调薪;
3、其他福利:包括五险一金、商业补充险、话费补贴、差旅伙食补贴、过节费、携家属公费旅游、体检等;
4、公司提供班车、员工宿舍。

广州市先烈中路100号中国科学院广州分院9号楼(广东省科技图书馆)1005室
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