银行职业生涯规划范文(精编版)
发布时间:2015-11-20来源:工伯伯招聘网

银行业的工作,从大方向来说,一个是技术序列,一个是营销序列,技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制,营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列,都是从基层员工做起,逐步在技术水平和业务能力方面有所提升,然后提升职位。一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。


对于应届毕业生来说,面试时如果被问到职业规划方面,建议这么回答:


首轮面试时被问职业规划时,我是这样回答的:

目前我的岗位虽然只是做大堂,但我有很好的规划,我希望我在这个岗位上最多做两年就可以通过我自己的努力得到晋升。一来我相信自己是个努力的人,二来我会忠于我自己的选择……话没有说完,面试官就拿了复试单我。

 

接着又有了三轮复试,到最后一次的时候,是银行的高层来面试的,四人一组的面试。其他三人都好厉害,但是最后我们这组录了我,我想了想后来知道了原因,因为我在自我介绍的时候,回答到了银行中意的关键点。

 

我说我是学金融会计专业的,家里姐姐一直从事银行工作对我影响很大,虽然我现在接触银行事物比较少,但是我立志将来成为一名优秀的理财分析师或是注册会计师(这句话可以表达意思有两个:一个是表义,自己的志向,另一个是里义:我不会跳来跳去,去长久地做下去,如需更多可参考银行面试自我介绍

 

 

进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:

 

第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;

 

第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等

 

第三阶段,职位升迁阶段。

 

【银行职业生涯规划范文一】

 

1  自我分析:精神饱满,精力十足,喜欢处于各种各样的事情中:喜欢多样性,厌烦千篇一律,认识很多人,并将他们视为自己的朋友;喜欢聊天,即便谈话对象是陌生人;活动后觉得精力充沛,并渴望参加更多的活动;性格开朗,乐观积极,书面和口头表达能力好,具备一定的沟通协调能力。

 

2 职业定位

 

性格外向,适合销售类型,职业规划定位首先定位在分行大堂经理,然后通过努力成为一位合格对私客户经理。

如果要写成标准职业规划范文请参考大学生职业规划范文大全

 

 

大家看完下面银行入职后的详细介绍就知道如何做适合自己的银行职业规划了

 

培训完之后是分配,去向大致有三个层次:


(1)分行本部管理部门    (2)大客户部    (3)各级区县支行;  

 

(1)分行本部管理部门

 

对90%以上的入行新员工来说,这不在你的考虑范围内,核心管理部门比如风险管理、授信审批是不招新人的;早10年如果是名校研究生毕业有机会去公司业务部或国际业务部这些重要部门,我们现在的区支行行长当年走的就是这条路,但现在这种机会也没有了;家里特别有背景的,有去党办的,有去人力资源的,甚至去搞企业文化的,这里面有不少给领导当秘书,30岁就混到正科甚至副处的;

 

 

家里特别有钱的,就是那种开卡宴来上班的富二代,有直接去私人银行部的;还有些特殊专业的,比如基建办过几年会招个同济的;信息中心倒是一直招学计算机的,不过我建议你有机会先进IBM或某咨询公司,再派驻到我们银行来上班,同样地工作,收入可能差两三倍到五六倍不等。  

 

(2)大客户部 :

 

如果你不是官二代,富二代,有特殊背景的,大客户部自然也不用想~这些部门如果找新入行大学生,必然是要看中你背后代表的资源的。这不能说是做人现实,毕竟踏上了社会一切都是不公平的。  

 

(3)各级区县支行:

 

剩下的超过90%,也就是绝大多数的新进行大学生,你们必然的归途就是某个区级支行,培训结束的那天,会有那个支行的人力资源经理来接你们,告诉你们哪天,到哪里哪里报道。很快,最真实的银行生活就要开始了。  

 

大多数人的生活都是从轮岗开始的,所谓轮岗,就是把所有的大学生打散后安排到各个网点实习,时间长短不一,3个月到半年不等。实习期做的比较多的就是大堂经理,柜台柜员和外汇会计。一开始会不太喜欢,也是身体最累的一段时间,但你会发现这将是未来几年你过的最开心的一段时间。

 

因为没有指标的压力,带你的师傅们也基本非常和善,而事实上工作量也不会太大。在轮岗时,学历和出身对任何人而言都是平等的,并不会因为你是交大复旦,或者海龟硕士有什么区别。最重要的就是放好心态,投入到工作中去。

  

大约半年后就面临定岗,在区支行层面,大致新入行大学生的出路有三条: (1)对私客户经理; (2)对公客户经理; (3)对公会计;  

 

(1)对公会计:

其实就是柜台工作了,从职业发展角度而言,出了部分准备相夫教子没有太多想法的女生,不建议大学生选这条路径。基本上就是机械操作,如果走这条路,大约工作八到年有机会晋升应聘会计主管,以后可能可以做营运条线的副行长,但这基本就是职业发展的尽头了,而且在繁琐的工作中很容易丧失对未来发展的观点想法。  

 

(2)对私客户经理:

目前所有的银行都面临非常重的零售业绩压力,所以对私客户经理是最稀缺的资源之一,绝大多数的大学生最终会踏上这份岗位;其实对大多数人而言这是不错的发展渠道,而与之相对的,你将在某个银行网点,工作上三五年的时间,你可能要面对非正常的休息时间(周末银行往往要开门),每天下班后的培训和例会,每天十二甚至十四小时的工作时间,每天和客户不停的对话交谈,销售基金、保险、理财产品。

 

销售其实是一份非常好的起步职业,也非常锻炼人,如果你吃的起苦,而且能够有出色的业绩,几年后你会有很好的晋升机会。  

 

你所需要面对的代价,大概是没时间谈恋爱、睡眠不足、偶尔需要昧着良心让老阿姨们买点亏本的保险、有足够的心理承受能力面对投诉、因为争抢业绩和柜台柜员发生的一些些小矛盾等等~~~总而言之,你需要一颗强大的心。  

 

(3)对公客户经理:

也就是以前说的信贷员。相比对私客户经理,对公客户经理有比较稳定的工作和休息时间,每天甚至有稳定的午休时间,接触的客户层次相对而言比较高,一开始就不必待在网点工作,往往在支行集中办公。可以有机会接触贷款之类的大业务。对公条线的产出和收入水平对大多数人而言也是可以接受的。总而言之,与对私客户经理相比,这更像一份“体面”的工作。  

 

当然,对公客户经理的业绩压力也是很大的,现在银行都已经实行了排名和末位淘汰制。不像对私客户经理可以依托网点的资源,一个大学生从头开始第一件事情就是要学着去扫楼和打电话,怎么和陌生人结识,怎么一个一个户头拉进来。怎么发放人生的第一笔贷款。

  

其实对公客户经理是银行相对而言最适合大学生毕业发展的工作了,特别是如果你能找到一个良师肯教你,而你自己又能严格要求自己,上进的话。但老实说,对公业务的压力比对私大地多的多。这里你会看到更多的不公平和更多的无奈。你会遇到更多的挫折受更多的委屈~  

就在上周,一个入行不到2个月的女孩子辞职了。德国硕士海归,直接进了我们银行,在对公业务部门做了不到一个月,走之前她说,银行对公客户经理要排名和末位淘汰,与其等着到时候被排名淘汰,还不如选择现在自己离开~~希望这个小故事可以给一些人引以为戒,银行没有你们想象的这么好。

 

了解银行需要什么样的人


  银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,基本上比较容易在银行找到工作。


  在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者,毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。


  那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成绩一般即可;然后具备 一定的解决问题的能力和学习能力,反应速度快,愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗,乐观积极,书面和口头表达能力好,具备一定的沟通协调能力。另外, 如果有银行实习经验,会很有帮助,但这个条件不是必要条件。

  至于社会招聘,有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工,不仅需要有金融理财师等证件,更重要的是要手握客户资源。

 


展开
关于我们 常见问题 ©2016 工伯伯 版权所有 粤ICP备15059568号-2 联系我们 网站地图